Utilizando como local a própria empresa/instituição ou uma locação de um ambiente externo, as palestras são realizadas em uma apresentação de curta duração, sendo na maior parte do tempo de forma oral. Varia de 01 até 02 horas, onde também podem ser utilizados recursos áudio visuais. De acordo com a temática da palestra, são utilizados exemplos lúdicos envolvidos no comportamento humano e pelas recentes descobertas das Neurociências. Entre os temas principais de palestras e conteúdos estão:

• Assédio e Discriminação: uma reflexão urgente para novas atitudes na vida e carreira

• Capacitismo e Neurodiversidade: conceitos e os impactos da equidade nas profissões

• Relacionamento interpessoal na carreira: entendendo cada pessoa como única e que os relacionamentos profissionais são aprendizados

• A perspectiva do Desenvolvimento Humano nas Organizações: como ensinar pessoas a crescerem de forma humanizada no próprio local de trabalho

• A importância da Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) e como os seus números influenciam nas organizações e na sociedade

• Benefícios das Neurociências no desenvolvimento pessoal

• O papel da comunicação interna nas organizações

• Os caminhos da liderança humanizada: uma nova perspectiva da Gestão de Pessoas

Em conteúdos como estes são esperados benefícios do tipo: melhora na condução, na comunicação, respeito pelo trabalho e pelas pessoas na esfera profissional, senso e espírito de equipe, humanização e empatia.